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6月30日、国家電力網新疆電力有限公司は「国家電力網公社の経済安定化政策・措置パッケージ実施計画」を策定・発表し、電力投資促進効果をさらに高め、ビジネス環境を最適化し、自治区の着実な経済成長に貢献しています。

State Grid Xinjiang Electric Power Co., Ltd.は、電力供給の確保、送電網への投資、エネルギー転換への対応、ビジネス環境の最適化、サプライチェーンの安定化など、7つの側面における36の実施措置を網羅する経済安定化対策パッケージを採用した。これらの具体的な措置は、開発と安全保障、電力供給とエネルギー転換の間で調整され、完全に的を絞って規模を拡大し、実装されました。

電力の安全供給確保に関しては、安全な生産への配慮、送電網の資源配分能力の向上、各種電源の増加と安定供給のためのサービスの提供、生活の確保など主に10の施策が盛り込まれている。新疆ウイグル自治区の人々が安全で円滑な電力供給を確保し、電力をうまく入手して利用できるサービスを提供するために、夏期の送電網の円滑な運営を確保し、民生の安定を確保する。同時に、新疆の余剰電力容量を最大限に供給できるよう、「新疆送電」送電チャンネルの運用電力向上を支援する。

事前および電力網への投資は、主に電力網への投資の役割を果たし、配送チャネルの初期作業を加速し、新規プロジェクトの開始を強化し、建設中の主要プロジェクトの建設を促進し、仕事と生産に戻る準備ができている組織などを含みます。 5つの対策として、送電網への投資を推進・実行し、電力産業チェーンの上流および下流企業の発展を推進する。このうち、中国国家グリッド公司は年初に177億6,000万元の第1弾投資計画をまとめており、さらなる投資規模の拡大を目指して第2弾投資計画に努める。

積極的なクリーンエネルギー開発では、主に新型電力システムの構築、大規模な景観電力基地建設のサービス、新しいエネルギーグリッドの推進、揚水発電所の建設を加速する4つの措置、全国初陣の完成砂漠化大規模基地プロジェクトのアクセスサービスを提供し、新疆トゥハ、準東、準北タリム数千キロワットの新エネルギー基地の建設を支援し、二重炭素目標を達成します。その中で、国家電力網新疆電力は政府、企業、社会と協力し、「石炭発電+CCS」、「電子・水素相乗相互作用」などの新しい電力システム分野における多くの実証プロジェクトの構築を共同で推進する。 「新エネルギー＋蓄電＋カメラ」「マルチ型蓄電FM発電所」「アクティブサポート新エネルギー発電所」。

系統サービスの強化を中心に、お客さまのオフィス効率の向上、新技術・新設備の積極的な導入推進、充電運用レベルの向上、電力供給セキュリティの品質向上など、7つの施策を中心に電気事業環境の最適化を継続します。 「パワー」のプレッシャータイムを促進し、リンクシステムの革新を減らし、人々のパワーゲイン、幸福感、安全感を高めます。特に、家庭顧客向けの「対面電力」と企業顧客向けの「1 つの証明書による電力供給」を推進し、顧客の電気の運営と資金回収に対する「4 つの免除」の原則を導入し、「オンライン国家グリッド」を推進した。オンラインで電力を供給するアプリ、電力ビッグデータ製品やサービスなどを掘り下げ、「人々の電力を人々に」という企業理念を実践しています。

サプライチェーンの安定化に関しては、材料のスマートサプライチェーンの円滑化、イノベーションと科学研究の強化、戦略的新興産業の発展の促進、産業チェーンの金融サービスの強化、健全な産業の促進という5つの施策が主に講じられている。サプライチェーンの安定的かつ円滑な産業循環をさらに促進するために、プラットフォーム経済の発展。例えば、入札の「クラウド調達」、契約の「クラウド署名」、支払いの「クラウド決済」など。電力オンライン銀行、「eチケット」、「eローン」などの商品を促進する「Eゴールドサービス」を通じて、中小企業の資金調達チャネルの拡大と資金調達コストの削減を支援します。中小企業の資本占有を軽減するため、保証金に代わる入札・履行保証保険の導入を推進します。

中小企業の困難解決を支援するため、電気料金の削減、家賃減額政策の実施、経費のさらなる削減のための適時かつ全額の支払いという3つの措置を講じました。電気料金削減の観点からは、感染症の影響で一時的に生産・運営が困難になった中小企業や個人事業者に対し、電気料金の支払いを6か月間停止し、その間の延滞料金は免除される。家賃減免については、中小企業と個人事業者に対する3か月分の家賃減額が年内に完了し、第2次高リスク地域に挙げられた郡行政区域についてはさらに3か月分の家賃減額が行われる。一年の半分。

国民の暮らしと雇用の安定を確保する観点からは、工業・農業の生産と雇用の安定に十分に応えるため、電力のユニバーサルサービスの提供と雇用の安定と雇用の拡大を促進するという二つの施策が主に盛り込まれている。その中で、今年は1,100件以上の大卒向け求人と400件以上のソーシャルリクルーティング向け求人を含む、1,500件以上のさまざまな種類の求人を提供する予定です。一方で、引き続き地元学生の採用比率を高めていきます。